経営のことなら株式会社アルファ・コム

アルファ・コムが考えるマナーとは

マナーとは「他者を気遣う」という気持ちの現れ

マナーとは「他者を気遣う」という気持ちの現れであり、相手を不快にさせないよう個人個人が考えを巡らして行動すべきものであります。
しかしマニュアル化した「マナー」に沿って行動しているかどうかでマナーの善し悪しを判断し、命令や規範がなければ行動できない、マニュアルに載っていること以外の対応力に欠け「考える」ことをしないといった弊害が見られます。 ただ形ばかりを追うのではなく、ひとりひとりが「他者を気遣う」という気持ちを形式化し、わかりやすくしたものが形式としてのマナーであるとアルファコムは考えています。

支援方針

こころの気づき・思いやりを表現する力を鍛える

上記を踏まえ、気づく力(こころ)と表現する力(技術)の両面から育てていくのがアルファコムの支援です。質の高いスタッフ育成の基本は、ホスピタリティー(おもてなしの心)の精神を、現場スタッフの育成に取り入れ、浸透させてるかどうかにかかっています。 研修においては「基本」を学び、考える力を養います。

支援内容

お客様のニーズに合わせた支援

上記を踏まえ、気づく力(こころ)と表現する力(技術)の両面から育てていくのがアルファコムの支援です。質の高いスタッフ育成の基本は、ホスピタリティー(おもてなしの心)の精神を、現場スタッフの育成に取り入れ、浸透させてるかどうかにかかっています。 研修においては「基本」を学び、考える力を養います。

取組テーマと取組内容

取組テーマ 取組内容

第一印象アップ研修

接客マナーの基本を習得

・自身の第一印象における課題の把握
・データによるマナー、接遇の概略の認知
・社会人の5科目について

好感度アップ研修

視覚からの印象が会社の印象を決めます

・好感度を与える身だしなみの習得
・相手に良い印象を与える笑顔の習得
・職場の雰囲気まで変わる挨拶の習得

立ち居振る舞いロールプレイング研修(基本編)

作法で損をしないマナーを理解

・立ち居振る舞いの基本
・美しい所作のトレーニング
・親しみのある挨拶の練習

立ち居振る舞いロールプレイング研修(応用編)

実践練習で美しい作法を自分のものに

・来客応対時の立ち居振る舞い
・ご案内の仕方、席次、お茶の出し方
・名刺交換

話し方・聴き方研修

サービス時の話し方で印象アップ

・滑舌をよくする為の発声トレーニングの習得
・尊敬語・謙譲語、丁寧語の使い方習得
・「伝わる」話し方、「話したくなる」聞き方の習得

電話応対研修

電話応対で会社の印象が決まります

・社外の評判を高める電話対応の習得
・スタッフの自信が高まる接客とは
・より一層の企業価値の向上

自己・他者理解研修

弱みを改善し、強みを伸ばす

・弱み強みをグラフ化することで一目瞭然で認識
・新しい自分を発見・再発見
・周囲の人のことを理解することで職場環境が改善

コミュニケーションアップ研修

チーム力アップでサービス向上を図る

・コミュニケーションを再認識
・社内のコミュニケーション、チームワークの深耕
・幅広い年齢層の方とのコミュニケーションの実現

ホスピタリティ研修

顧客満足と顧客感動の理解

・自身のサービスに対する理解を深める
・モチベーションアップによる意識レベルの向上

ビジョン作成研修

目標を持つことでより向上を促進します

・社内の最高の活性化
・お客様に好かれる魅力的な人間への転換
・自身の夢の実現による企業の質の向上

支援後の診断確認

・研修後、現場に落ち込めているかのチェック
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