useful「資格重視」企業の２割　　新卒採用、「人柄」が７割

更新日：2015.07.27｜お役立ち情報 新着情報 ビジネス

新卒採用の際に資格や検定を重視する企業は実は少ない。独立行政法人労働政策研究・研修機構の調査でこんな実情が明らかになった。正社員の新卒採用で資格・検定を重視する企業は２割どまり。高まる資格人気と裏腹に、企業の多くは採用対象者の人物などをより重視していることが分かった。

調査では、従業員１００人以上の企業１４７５社から回答を得た。新卒採用で重視する点を複数回答で聞いたところ「資格や検定をもつ」との回答は２０％にとどまった。逆に回答が最も多かったのは「人柄」で、６９.９％に達した。次いで「コミュニケーション能力」が６９.８％だった。

一方、特定の産業分野では資格を重視する傾向が強かった。例えば医療・福祉分野では７５．６％の関連企業が重要項目として挙げ、看護師や介護福祉士は、資格の有無が採用の決め手になることが分かった。

※日本経済新聞より抜粋