useful正社員「採用増」３．６ポイント上昇

更新日：2015.12.19｜お役立ち情報 新着情報 ビジネス

県経営者協会（寒河江浩二会長）が１５日に公表した会員企業対象の第７回雇用動向調査によると、今後の正社員の採用見込みについて、「採用数を増やす」と回答した県内企業は４８．９％で前年調査と比べ３．６ポイント増え、「減らす」とした企業はゼロだった。人員の不足感を背景に、正社員化の流れが進んでいる状況が浮かび上がった。

当面の正社員採用の考え方については、「新卒一括、中途採用の組み合わせ」が６２．５％（前年調査比５．５ポイント増）と最も多く、次いで「新卒の一括採用重視」が２３．２％（同６．７ポイント減）、「通年（中途）採用重視」が９．８％（同０．５ポイント減）。非正規社員の採用数については、「増やす」が２６．０％で０．９ポイント減、「維持する」が９．５ポイント減の５４．０％、「減らす」が１０．４ポイント増の２０．０％だった。

今春の新卒者採用実績について、「採用した」と答えた県内企業は７６．８％に上り、前年調査より１０．１ポイント増。「採用していない」は２３．２％だった。

このほか、２０１５年度上期の雇用人員状況についての項目では、「適正」が５１．０％と半数を占めているが、「不足」が昨年比で１３．１ポイント増の４４．２％となり、人員の不足感が増している。業態別の内訳をみると、製造業は「不足」が３７．１％、「過剰」が１１．４％だったのに対し、非製造業は「不足」が４７．８％「過剰」が１．４％となり、非製造業の人手不足が顕著だった。

１５年度下期見通しでは、「不足」が４７．６％、「過剰」が２．９％「適正」が４９．５％となり、引き続き不足が過剰を上回る見込み。

調査は東北６県の経営者協会が０９年度から合同で行っている。今回は景気動向の調査項目を縮小し、雇用動向に重点を置いた内容とした。県内では２７８社を対象に行い、４０．３％に当たる１１２社から回答を得た。

※山形新聞より抜粋